Принципите на однесување и дејствување го сочинуваат Етичкиот кодекс и основата на сите наши политики и обврски. Тие ги дефинираат вредностите и правилата што важат за сите субјекти и вработени во Групацијата, без оглед на природата на нивниот договор за вработување (траен, на определено или привремен), како и за нашите подизведувачи и добавувачи.
ЕТИЧКИ ПРАКТИКИ ВО ОДНОС СО ВРАБОТЕНИТЕ
Преку нашата цел „ Making the World a Better Home “, се развиваме врз основа на силни вредности, претставени преку девет Принципи на однесување и дејствување, кои сочинуваат вистински етички кодекс. Формализирани во 2003 година, преведени на 31 јазик и дистрибуирани до сите вработени, овие принципи претставуваат практична етичка референца. Тие се услов за припадност во Групацијата.
За да се осигураме дека нашите вработени се придржуваат до нашиот етички кодекс, Принципите на однесување и дејствување, создадовме програма за обука преку платформата за е-учење:
- ADHERE: програма за обука посветена на Принципите на однесување и дејствување, кодекс на етичко однесување на Групата
- COMPLY: програма за обука посветена на антимонополските закони
- ACT: програма за обука посветена на спречување на корупцијата
Цел: Да се обучат 100% нови менаџери со програмите за обука ADHERE, COMPLY и ACT во првата година од вработувањето.
ДА ОБЕЗБЕДИ ПОЧИТУВАЊЕ НА ЧОВЕКОВИТЕ ПРАВА
Почитувањето на човековите права е во срцето на нашата ДНК. Нашите принципи на однесување и дејствување експлицитно се однесуваат на релевантните конвенции на Меѓународната организација на трудот (МОТ), Правилникот за меѓународни претријатија на Организацијата за економска соработка и развој (ОЕСР) , Конвенцијата за борба против поткуп на ОЕСР и Меѓународниот закон за човекови права. Ние сме потписници на Глобалниот договор на ОН од 2003 година и сме посветени на Водечките принципи на ОН за бизнис и човекови права.
Преку Принципите на однесување и дејствување, ние сме посветени на почитување на слободата на здружување на вработените и правото на организирање, работејќи за различноста и против принудната работа, детскиот труд, дискриминацијата и вознемирувањето.
За да го обезбедиме нашиот напредок, изготвена е карта на ризик за човековите права во согласност со упатствата на ОН. Така, ги дефиниравме истакнатите ризици и воспоставивме соодветни акциони планови. За да дознаете повеќе, погледнете ја политиката за човекови права на Групацијата и нашиот план за усогласеност.
ПРОГРАМА ЗА УСОГЛАСЕНОСТ
Нашата програма за усогласеност моментално се заснова на три главни теми:
- усогласеност со правилата на законот за конкуренција,
- спречување на корупција,
- почитување на економските санкции и ембарга.
Континуирано развивајќи се според актуелните настани, ни овозможува да ги имплементираме најдобрите практики и е постојана обврска за сите наши вработени.
СИСТЕМ ЗА ПРЕДУПРЕДУВАЊЕ НА SAINT-GOBAIN
Во Saint-Gobain отсекогаш сме настојувале да изградиме и одржуваме отворена и привлечна култура. Веруваме дека на овој начин можеме да ја стекнеме довербата на нашите вработени и сите засегнати страни. Затоа сакаме секој да има безбеден и доверлив канал за да ни го привлече вниманието на секое прекршување на законот или нашите Принципи на однесување и дејствување.
Нашиот систем за предупредување е отворен за секого: вработени во Saint-Gobain, привремени работници и подизведувачи, но и заинтересирани страни како што се поединци, добавувачи, клиенти, синдикати, невладини организации или јавни тела.
Овој систем е управуван преку високо безбедна платформа и може да се користи за пријавување (вклучително и анонимно) на прекршување на нашиот кодекс на етичко однесување (Општи принципи на однесување и дејствување), законот и нашите политики, процедури и обврски внатре во Групацијата. На пример, предупредувањата би можеле да ги опфатат човековите права, вклучувајќи (особено) недискриминација, принудна работа и детска работа, како и корупција, антимонополски и антиконкурентни практики, слобода на здружување и колективно договарање.
Известувањата издадени со добра волја систематски се истражуваат од посветена група вработени во Saint-Gobain кои се специјално обучени и се под строги обврски за доверливост.
Групацијата е посветена на заштита на известувачите кои постапиле со добра волја:
- без дисциплинска постапка
- без правна постапка
- без одмазда
Пораките може да се испраќаат анонимно на оваа платформа, иако секогаш ве охрабруваме да го соопштите вашиот идентитет и да се вклучите со нас. Ве молиме, бидете сигурни дека сите податоци и информации што ни ги давате ќе бидат третирани со најголема грижа и строга доверливост. Сметаме дека ќе разговарате со нас и ќе ни помогнете да ги одржиме нашите вредности. Однапред ви благодариме за вашиот придонес!
Нашата програма за усогласеност моментално се заснова на три главни теми:
- усогласеност со правилата на законот за конкуренција,
- спречување на корупција,
- почитување на економските санкции и ембарга.
Континуирано развивајќи се според актуелните настани, ни овозможува да ги имплементираме најдобрите практики и е постојана обврска за сите наши вработени.
ДА НЕ ЗАБОРАВИМЕ...
Групацијата Saint-Gobain се придржува кон даночното законодавство на земјите во кои работи и нема воспоставено никаква структура насочена кон даночно затајување. Ние ги применуваме даночните закони и прописи со чесност и интегритет.
Saint-Gobain е посветена на почитување на приватноста, обезбедување на безбедност и доверливост на личните податоци на корисниците на неговите услуги. Секоја обработка на лични податоци мора да биде легална и да спаѓа во еден од овластените случаи (согласност на лицето, извршување на договор, почитување на законска обврска или оправдано со легитимен интерес). Едукативен водич кој се занимава со заштитата на овие податоци е дистрибуиран интерно за да ги информираме нашите партнери и вработени на оваа тема.
ОДГОВОРНО КУПУВАЊЕ
Целта на Програмата за одговорно купување е да управува и да ги намали еколошките, социјалните и општествените ризици поврзани со нашите синџири на снабдување. Во контекст каде синџирите на снабдување стануваат сè покомплексни и каде што расте колективната свест за влијанието на набавките врз засегнатите страни, оваа програма се обидува да ги интегрира етичките барања во процесот на набавки, како за добавувачите - врз основа на добавувачите на книги - како и за купувачите, со примена на законското право на купувачот.
Така, во процесот на набавки се интегрирани етичките критериуми во однос на човековите права, работните услови и усогласеноста со стандардите, здравјето и безбедноста на животната средина. Програмата за одговорни набавки се спроведува ригорозно и во согласност со општите принципи за набавки на Групацијата, со цел да се развијат долгорочни односи со добавувачите врз основа на заеднички планови за подобрување.
ФАКТИ
- 97% од менаџерите на Групацијата се обучени за Принципите на однесување и дејствување во нивната прва година во Saint-Gobain во 2020 година
- 94% од менаџерите на Групацијата се обучени за антикорупција во нивната прва година во Saint-Gobain во 2020 година
- 96% од менаџерите на Групацијата имаат добиени антимонополска обука во нивната прва година во Saint-Gobain во 2020 година